사람들은 내가 일을 열심히 한다고 말하지만, 다른 사람들이 나를 알아주지 않을 때가 있다. 혼자 열심히 일한 내 자신을 칭찬해봤자 소용없다. 결국 내가 조직에서 살아남으려면 마이웨이를 하든가, 아니면 다른 사람들의 주목을 받아야 한다. 그것이 우리가 함께 일하는 이유입니다. 당신이 원하는 사람의 특징을 알아보세요. 1. 긍정적인 에너지를 지닌 사람
직장에서 일하면서 힘든 일도 있지만 하기 싫고 귀찮은 일도 있습니다. 잼민처럼 삐죽삐죽 투덜대고 투덜대면 다른 사람들도 하기 싫고 힘이 더 빠지게 됩니다. 반면에 하기 싫은 일이라도 어차피 해야 하는 일이라면. 단지 자신의 이익을 위해 일을 하는 사람들이 있습니다. 모든 사람은 전자보다 후자를 선호합니다. 2. 나의 시간을 공유해주는 사람
사실 회사가 효율성만을 중시한다면 시간은 적게 쓰고 돈은 최대한 많이 쓰는 것이 더 좋습니다. 그래서 매니저가 뭔가를 하려고 한다는 걸 알아차리면 쇼핑몰 문을 닫고 키보드가 부러질 듯이 두드리면서 일하는 척 한다. 업무에 도움을 줄 수 있는 사람이라면 당연히 +입니다. 하지만 너무 많아서 시간이 많이 걸리고, 혼자 일을 해야 해서 늦게 끝나도 괜찮습니다. 9번입니다….무슨 일이 있어도 절제가 중요합니다. 3. 책임자
회사의 일은 사람이 하는 일이기 때문에 실수가 있을 수 없습니다. 이때 사람들은 두 가지 방식으로 반응합니다. 첫째, 모른다고 하거나 나에게 책임을 전가한다. (ex) 그게 내 일이 아니냐? 김 과장이 나한테 그렇게 하라고 했나? 어쩌고저쩌고, 어쩌고저쩌고. 둘째, 무슨 일이 있어도 책임은 당신에게 있습니다. ex) 아, 네, 제가 직접 알아보고 해결하겠습니다. 실제로 해결되지 않을 수도 있습니다. 그러나 능력과 상관없이 책임감 있는 태도를 보인다면 반만 먹고 들어가는데, 이 세 가지를 능가하는 것이 무엇이겠습니까?
맙소사.. 맙소사 물 주인님. 놀랍게도 자산이 많은데도 회사에서 일하는 사람들이 있다. 그런데 이상한 것은 그런 사람들은 돈이 많아서 아무렇지도 않게 회사를 운영할 것 같으면서도, 부유한 직장인들이 세 가지 자세를 모두 갖추고 회사에서 열심히 일하는 경우가 많다는 것입니다. 사실 그것은 그들 자신의 일이다. 사업을 잘하는 것과 태도 면에서 투자자이자 자산가로서 성공하는 것에는 공통점이 있지 않을까요? 조금이라도 부를 축적하여 부자의 길로 나아가고 싶다면 한번 도전해 보세요. 꼭 읽어주세요: https://kmong.com/gig/553610
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